Dopis ministrovi práce a sociálních věcí ohledně dotační politiky
Česká ženská lobby vyjádřila nesouhlas s absencí dotační podpory rovných příležitostí mužů a žen v rozpočtové kapitole ministerstva práce a sociálních věcí pro rok 2010. Dopis odeslaný ministrovi práce a sociálních věcí najdete níže.
V Praze dne 7. 7. 2009
Věc: Absence dotační politiky na podporu rovných příležitostí v rozpočtu Ministerstva práce a sociálních věcí pro rok 2010
Vážený pane ministře,
rádi bychom vyjádřili nesouhlas s absencí dotační podpory rovných příležitostí mužů a žen v rozpočtové kapitole ministerstva práce a sociálních věcí pro rok 2010, vyplývajícím z usnesení vlády ve věci hlavních oblastí státní dotační politiky vůči nestátním neziskovým organizacím pro rok 2010.
Ministerstvo práce a sociálních věcí by podle zmíněného usnesení mělo v příštím roce podporovat pouze aktivity
zacílené na rodinu, což je pouze jedna z oblastí politiky rovných příležitostí žen a mužů. Problematiku rovných
příležitostí nepostihuje již současná dotační politika MPSV a podle zmíněného usnesení by tento trend měl pokračovat.
Podle našeho názoru je zde přehlížena jednak komplexnost této problematiky a rozmanitost činnosti neziskových organizací
působících v této oblasti, tak existující nerovnost příležitostí žen a mužů. Ženy nemají stejné příležitosti
dosáhnout rozhodovacích pozic v politice a ústředních orgánech státní správy. Diskriminace z hlediska pohlaví stále
existuje také na trhu práce, není zde rovný přístup při přijímání do zaměstnání, ženy podle nejnovější zprávy
Evropské komise nadále vydělávají v průměru o 23,6% méně než muži při práci stejné hodnoty.
Rovné příležitosti žen a mužů také představují jedno ze základních témat sociální agendy Evropské Unie, která
je podporuje již od svého založení. Princip rovnosti mužů a žen je obsažen již v primárních smlouvách Evropského
společenství (viz např. čl. 2 a 3 Smlouvy o založení Evropského společenství týkající se principu genderového
mainstreamingu nebo čl. 141 Smlouvy o založení Evropského společenství týkající se rovnosti mezi muži a ženami
v otázkách zaměstnanosti a zaměstnání). Česká republika se svým připojením k EU zavázala tyto dokumenty, potažmo
rovné příležitosti žen a mužů prosazovat.
Česká republika se k prosazování rovných příležitostí žen a mužů zavázala také v úmluvách CEDAW (Konvence
OSN o odstranění všech forem diskriminace žen) a Pekingské akční platformě. V neposlední řadě je tato aktivita
zakotvena v Prioritách a postupech vlády při prosazování rovných příležitostí mužů a žen.
Česká ženská lobby pokládá princip rovných příležitostí mužů a žen za jeden ze základních principů demokracie. Podpora rovných příležitostí by podle našeho názoru měla představovat jednu z dotačních priorit ministerstva, proto bychom Vás chtěli požádat o vyjádření, proč tomu tak v současnosti není.
Děkujeme za Vaši odpověď.
S pozdravem,
Alexandra Jachanová Doleželová
předsedkyně České ženské lobby